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「為什麼卡達的離職率好像有點高？（台灣人部分）」
首先啦，我覺的台灣人—不太對，應該說亞洲人...一直給人的印象就是勤奮又耐操，看臉就知道這女孩是乖乖牌，不太會吵、不太會鬧，更別說是站出來爭取權益了。
所以久而久之，歐洲籍的機上主管就默默認定：嗯，亞洲人臉孔？好，這些事情都交給你們了～ PURSER 開口點名，基本上八九不離十就是找我們亞洲臉孔跑腿做事。
待久了就有點心累，多少會覺得被差別對待，說白了就是有點被歧視啦。有些人心臟大顆，轉個念也能飛得挺開心；但有些人就會覺得飛一趟心累兩倍。就沒興趣再這家公司待了，反正年輕有本錢再考其它航空公司轉個跳板沒差。又離台灣近。
再來，中東的生活環境也不是每個人都適應得了，文化差異大、氣候熱、語言不同，加上沒有什麼歸屬感，飛到最後只剩下疲憊跟錢。
別看薪水好像挺不錯地，就以為大家都飛得笑呵呵。像新航薪水也很可以，我認識的新航朋友，全都飛一飛還是拍拍屁股走人，沒在跟你客氣的。
當然啦，也不是一竿子打翻一船人，還是有些台灣人飛得很好，飛個七八年、十幾年在卡達如魚得水也是有的。只是嘛，能撐下去的不多，大多數人還是選擇帥氣離職，然後回台灣吃滷味感覺比較開心說。
但說實在的卡達真的比台灣進步很多，城市很現代化，乾淨，在車上很久沒有看到什麼機車，馬路也很大，也有喝咖啡像義大利，歐式小城的地方，海邊也很美，魔幻式的金銀色摩天大樓讓人感覺很不真實。
以上是我的個人看法不代表適用每個組員。
